Professionel eller personlig?
At arbejde professionelt med andre mennesker er et givende og spændende arbejde. Du har sikkert valgt det fordi du gerne vil hjælpe andre mennesker – enten børn, unge, handicappede, ældre eller syge mennesker.
At arbejde med andre mennesker er til tider også virkelig hårdt arbejde. Det er uundgåeligt, når man arbejder med mennesker ikke ind imellem, at blive ramt personligt. Vi bliver påvirket af, at være vidne til andre menneskers svære vilkår, smerte og ulykke. Det kan være et barn/ung der svigtes, den handicappedes livsvilkår, den ensomme ældre eller den psykisksyge der har mistet forbindelsen til sig selv. Det er dig personligt der bliver ramt og det kan stå i vejen for, at du kan gøre dit arbejde professionelt. Det kan også være givende, at være blevet ramt. Det kan gøre en relation mere dyb eller nær eller du kan have fået en bedre forståelse for et andet menneskes vilkår.
At arbejde med mennesker kræver, at du er professionel og at det personlige og private træder i baggrunden. Alligevel har det personlige stor indflydelse på hvordan og hvor dygtig du er til dit arbejde, sammen med din professionelle faglighed. Disse to sider af dig har gensidig indflydelse på hinanden og der findes ikke en knivskarp grænse mellem det personlige og det professionelle. De flyder ind over hinanden og du kan fare vild i hvad der må – kan eller skal fylde mest.
Den personlige indflydelse på din professionalisme gør dig forskellig fra dine kolleger og at i arbejder forskelligt og har forskellige holdninger til jeres arbejde, borgere, klienter osv. Det er ofte det, der er på spil i en personalegruppe i konflikt.
Man kan sige, at det personlige er den du er og det professionelle er det du kan.
Hvem har brug for supervision?
ALLE der arbejder professionelt med mennesker.
Både socialrådgivere, pædagoger, medhjælpere, plejefamilier, sundhedpersonale, lærere, terapeuter og psykologer.
At arbejde professionelt og opretholde sin professionelle tilgang kræver faglighed. Faglighed og bevidsthed. Bevidsthed om hvad der er hvad – Er det min professionelle eller personlige holdning eller tilgang?
Supervision bruges til faglig professionel udvikling. Til at blive klogere og dygtigere til sit arbejde. Supervision bruges til, at løse konflikter mellem kolleger, ledelse eller borgere/brugere. Supervision skaber grobund for udvikling. Tilbud om supervision er desuden, at tage det professionelle arbejde seriøst og anerkende de udfordringer professionelle, der arbejder med mennesker står med. Supervision højner samhørigheden og fagligheden i en personalegruppe.
Hvis du vil høre mere om hvilken supervision jeg tilbyder, er du velkommen til, at kontakte mig.
Naja Brendstrup
